为凝聚校友力量，发挥优秀校友的朋辈引领作用，助力同学明确自身定位，结合自身兴趣与行业趋势，辨明求职方向，提早做好求职准备。2025年5月11日，学院邀请了现担任广东炬森精密科技股份有限公司培训板块负责人的人力资源管理专业校友谭嘉熙回校分享，紧紧围绕“大学生到职场人的转型”的主题，为同学们带来了一场内容丰富且讲解有深度的职业生涯分享交流会，有助于同学们未来的职业发展行稳致远。

谭嘉熙以亲身经历剖析了校园人与职场人的本质差异。从校园到职场，责任承担、评价标准和学习模式都截然不同。大学生需转变“学生思维”，打破对标准流程的依赖，以积极主动心态替代被动等待。同时，需要克服社交恐惧、冒名顶替综合征、完美主义陷阱等心理障碍，实现从“被动接受”到“主动担当”的转变，积极培养应对职场挫折的良好心态，将工作中的棘手问题拆解为可检索的知识点，利用Notion搭建个人知识库。

面对职场新人普遍存在的人际沟通焦虑，谭嘉熙开出了三剂有效“良方”：一是把握建立良好人际关系的原则，与同事相处能做到尊重与平等、协作与分享、保持边界感、真诚与信任；二是与上级有效沟通需要明确沟通目标、主动反馈进度、接受批评与改进、把握沟通时机；三是善用处理职场冲突的实用技巧，发生职场冲突时能冷静分析与归因、换位思考与共情、寻求第三方调解、聚焦问题解决。

针对职场核心竞争力构建，谭嘉熙强调大学生在职业发展中需要具备沟通、执行、团队协作、学习、情绪管理五大核心能力 ，并需要借助任务分级体系、工作流优化、精力周期管理和数字化工具矩阵强化时间管理和提升工作效率。此外，职场新人要规避被动等待任务、过度依赖标准答案、忽视社交规则等常见错误，从专业能力可视化、职场形象管理、人际关系资产积累入手建立个人职业品牌，制定和优化短长期职业规划，实现职场的进阶发展。