4月11日下午，学工部党支部在立德楼314会议室开展2024年第一期“青锋计划”交流培训，学工部全体机关干部参加培训活动。

交流培训聚焦部门2024年工作目标任务。各科室工作人员结合自身工作实际，运用高效执行力体系“MEMS”模型，从目标（Mission）、评价指标（Evaluation）、制度政策（Mechanism）、解决方案（Solution）四个方面，系统汇报了各自承担的重点工作任务。部门班子成员对各项任务计划进行了细致的指导和补充。

党支部负责人对各科室老师的深入思考给予了充分肯定。他指出，通过“青锋计划”交流培训，能够使大家对部门各项业务工作有一个更加全面深入的了解，达到互相学习，取长补短的效果。他强调，青年干部要加强对工作的学习研究，不断提高工作“三效”，一是要“肩上有责”，积极担当尽责，瞄准工作目标勇于迎难而上；二是要“心中有数”，养成数据思维，设计可评可比的指标体系；三是要“脑中有法”，要准确掌握相关的制度规范，制定有效的运行保障机制；四是要“手中有策”，要综合运用各类方式方法，在传承与创新中，找到提质增效的新切入点。他要求，全体机关工作人员要在分管领导的带领下，进一步深入研讨，聚焦部门年度重点任务，绘制作战图，建立推进表，以高质量、特色化、有亮点的思政工作助力学校高质量发展。

作者：叶楠

来源：学工部