11月3日下午，学工部在立德楼313举行内控制度专题培训。部领导、全体科级干部参加了培训活动。培训由沙成彧副部长主持。

　　学工部内控制度体系包括部务会议事规则、“三重一大”实施细则、岗位聘用管理实施办法、考勤管理办法、财务管理办法、资产管理办法等12项制度文件。培训系统介绍了部门内控制度体系内容，对重点制度文件进行了详细解读，帮助部门管理干部进一步明确管理责任、规范操作要求、筑牢规矩底线。

　　谢中清部长指出，内控制度建设是我们提高治理能力和治理现代化水平的基础。他强调，要避免制度浮于纸上的问题，一是要“清”，要认真学习读懂读透，清楚各项制度要求；二是要“理”，理清理顺各项管理中的权责关系和规范流程；三是要“查”，严格对照制度要求，查找风险隐患，规范完成各项管理服务工作。让制度管人管事，让制度长出牙齿，保障制度切实生效。

　　对于学工部年轻干部的成长，他结合二十大精神的学习体会提出五项要求。一是要坚持“聚”。团结奋进是学工人的底色，要继承和发扬团结奋斗的工作作风，面对学生工作的大事难事急事，要做到大事一起扛、难事一起想、急事一起冲；二是要立足“本”。要以学生为中心，将立德树人作为根本任务，想学生之所想，行学生之所盼，围绕学生，关心学生，服务学生；三是要抓住“实”。一分部署九分落实，作为一线部门，不抓落实不认真抓落实就是工作失职，要扎扎实实促进学生工作落实处、出实招、务实功、见实效；四是保持“追”。以更加积极主动的精神状态，以“时时放心不下”的责任感和使命感，达成自己人生目标和所负责工作目标，促进学校思想政治教育工作因时而进，因势而新；五是要守住“廉”。要强化廉政意识，认真学习惩防体系建设任务要求，严格遵守各项规章制度，做到讲规矩和守底线。年轻干部要深入学习贯彻党的二十大精神，踔厉奋发，促进学生工作基层更牢、作风更实和质量更高，以优异的成绩迎接学校第四次党代会胜利召开。

通讯员：叶楠

审稿：沙成彧

编辑：徐菁